Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Tehtaan HR-päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Tehtaan HR-päällikköä liittymään organisaatioomme. Tässä roolissa vastaat tehtaan henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Tehtävässäsi toimit johdon tukena henkilöstöasioissa, kehität henkilöstöprosesseja ja varmistat, että työyhteisö toimii tehokkaasti ja hyvinvoivasti. Tehtaan HR-päällikkönä osallistut rekrytointiin, perehdytykseen, koulutusten järjestämiseen sekä työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden edistämiseen. Lisäksi vastaat työehtosopimusten ja työlainsäädännön noudattamisesta sekä osallistut palkkaus- ja kehityskeskusteluihin.
Työssäsi toimit tiiviissä yhteistyössä tehtaan esihenkilöiden, työntekijöiden ja muun HR-tiimin kanssa. Osaat ratkoa haastaviakin henkilöstötilanteita rakentavasti ja johdonmukaisesti. Kehität aktiivisesti henkilöstöstrategioita ja -käytäntöjä, jotka tukevat tehtaan liiketoimintatavoitteita. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta HR-tehtävistä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia muuttuvassa ja vaativassa tuotantoympäristössä.
Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan henkilöstön hyvinvointiin ja tehtaan menestykseen. Saat tueksesi osaavan tiimin sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi. Mikäli sinulla on intohimo henkilöstötyöhön ja haluat olla mukana rakentamassa menestyvää työyhteisöä, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää tehtaan henkilöstöhallintoa
- Toteuttaa ja kehittää rekrytointi- ja perehdytysprosesseja
- Vastaa henkilöstön koulutuksista ja osaamisen kehittämisestä
- Edistää työhyvinvointia ja työturvallisuutta
- Neuvoo esihenkilöitä henkilöstöasioissa
- Huolehtii työehtosopimusten ja lainsäädännön noudattamisesta
- Osallistuu palkkaus- ja kehityskeskusteluihin
- Käsittelee henkilöstöön liittyviä haasteita ja ristiriitoja
- Raportoi henkilöstöasioista johdolle
- Kehittää henkilöstöstrategioita ja -käytäntöjä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, kauppatieteet)
- Vähintään 3–5 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Kokemusta teollisuus- tai tuotantoympäristöstä
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky toimia itsenäisesti ja vastuullisesti
- Tuntemus työehtosopimuksista ja työlainsäädännöstä
- Kokemusta rekrytoinnista ja perehdytyksestä
- Hyvät organisointi- ja priorisointitaidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kehittämisorientoitunut ja ratkaisukeskeinen työote
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-tehtävissä teollisuusympäristössä.
- Miten kehittäisit henkilöstön työhyvinvointia tehtaalla?
- Millaisia haasteita olet kohdannut henkilöstöhallinnossa ja miten ratkaisit ne?
- Miten varmistat työehtosopimusten ja lainsäädännön noudattamisen?
- Kuvaile onnistunutta rekrytointiprosessia, jonka olet toteuttanut.
- Miten toimit ristiriitatilanteissa työyhteisössä?
- Miten kehität omaa osaamistasi HR-alalla?
- Miten tuet esihenkilöitä henkilöstöasioissa?
- Millaisia koulutuksia olet järjestänyt henkilöstölle?
- Miten mittaat henkilöstön tyytyväisyyttä ja kehität sitä?
